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加拿大护理类移民重大利好，工作经验缩短一年，省提名分数历史最低！
作为一个移民国家，加拿大有些移民项目是专门针对特定服务型劳动者的。比如“护理类移民”、“农业移民”、“食品加工”等，这些项目对申请人的年龄、学历、语言等要求相对都比较低。
2023 年 2 月 10 日加拿大移民部（IRCC）发布消息，来自海外的护理人员为加拿大家庭提供了宝贵的支持，现加拿大提供帮助他们获得永居的途径作为回报，并且将护理人员申请永居的要求中，工作经验从24个月的要求缩短至12个月，此外，现有护理人员的一些名额将预留给曾持工签在加拿大有工作经验的申请人，以便他们能够申请加拿大永居。该政策将于 2023 年 4 月 30 日生效，并且适用于已经递交申请的护理人员。
新政策意味着护理人员及其家人将更快获得加拿大永居身份并得以在加拿大定居。除此之外，IRCC还打算改进护理类别永居的申请程序，预计90%的申请将受益于此次的新政变化，这对刚起步的护理人员和已经在加拿大工作护理人员都是一个好消息。IRCC表示，他们目前正在制定护理类别永居移民的计划，作出2024年6月试点结束后的下一步计划。
IRCC部长肖恩·弗雷泽 (Sean Fraser) 表示：“护理人员是加拿大家庭的一个重要选择，在许多成长中的孩子、年迈的父母和需要额外专业护理的人群中发挥了重要作用。通过此次新政的工作时间缩短至12个月，更多的护理人员和他们的家人将有资格更快地获得加拿大永久居留权，这意味着他们可以在加拿大安顿下来并开始他们新的生活篇章。”
此次新政旨在适用于两个试点项目的申请人：家庭儿童保育员（Home Child Care Provider）和家庭护工人员（Home Support Worker），包括已提交和潜在的申请人。自2019年试点项目启动以来，已有近1600名护理人员及其家属获得加拿大居留权，其中仅2022年一年，就有近1100名护理人员及其家属通过这两个试点成为加拿大永久居民。
护理人员试点项目(Caregiver pilot Programs）申请条件
– 语言测试到达CLB5（对应雅思 听5.0、说5.0、读4.0 、写5.0）
– 加拿大一年的大专或国外同等学历
– 通过体检、无犯罪证明和安全调查
在工作经验方面，候选人现在必须能够证明：
– 持真实、有效的工作Offer
– 已经有12个月工作经验，属于国家职业分类 (NOC) 代码 44110 或 44101
– 工作经验必须是以上一种NOC代码，不能两种工作的混合
– 申请人的工作与 NOC 的职位描述相匹配，并且他们完成了大部分的职责
– 全职工作（每周至少30个小时）
2023年的变化
家庭儿童保育员（Home Child Care Provider）和家庭护工人员（Home Support Worker）两个试点项目都是为期五年，将于2024年6月到期，每个项目的年度配额为2750人，共计5500人。
自2023年1月以来，IRCC对护理类移民项目进行了一些细节调整，比如对项目类别进行了细分、每个类别又按照申请途经进行了名额分配等。目前，保姆类移民呈现以下态势：
移民试点项目分为两大申请类别：需要满足工作经验类（Gaining experience category）和直接申请加拿大永居身份类（Direct to permanent residence category）。
- Gaining experience category针对那些没有在加拿大境内从事全职护理工作或者护理工作经验累计少于12个月的申请人；
- Direct to permanent residence category针对那些在过去36个月内，已经拥有12个月及以上的境内全职护理工作经验的人，这些申请人可以直接递交试点项目的加拿大永居身份申请。
调整后，家庭儿童护理员和家庭支持工作者两个试点项目的名额依然是每年各2750个。但是细分之下又有所不同。
家庭儿童保育员（Home Child Care Provider）配额：
Gaining experience category共1650个配额。其中在线申请1,500个、其他形式申请150个。Direct to permanent residence category共1100个配额，其中在线申请1,000个、其他形式申请100个。
家庭护工人员（Home Support Worker）配额：
Gaining experience category共1650个配额，没有针对申请途经细分 ；Direct to permanent residence category共1100个配额，也没有针对申请途经细分。
如果没有赶上加拿大联邦护理类移民，其实加拿大个别省针对护理人员，也有特别宽松的移民政策，例如BC省的省提名项目就有专门针对医护和幼教人员。整个BC省目前都处于医护人员供少于求的状态，如果申请人是医师，精神科护士或者医疗辅助人员等职业，就可能满足BC省医护类的省提名项目。
岗位要求：只要BC省任意公共卫生局愿意担保或为申请人提供以下类别的全职岗位，申请人就有资格申请该省的省提名。在最新的BC省移民邀请当中，医护类别申请人只需要达到70分。
医护类别紧缺职业列表：
30010 医疗保健经理
31100 临床和实验室医学专家
31101 外科专家
31102 全科医生和家庭医生
31110 牙医
31112 听力学家和语言病理学家
31120 药剂师
31121 营养师和营养师
31200 心理学家
31201 脊椎按摩师
31202 物理治疗师
31203 职业治疗师
31204 运动学家和其他治疗和评估专业职业
31209 其他健康诊断和治疗专业
31300 护理协调员和主管
31301 注册护士和注册精神科护士
31302 执业护士
31303 医师助理、助产士和专职医疗人员
32101 执业护士
32102 辅助医疗职业
32103 呼吸治疗师、临床灌注师和心肺技师
32109 其他治疗和评估技术职业
32110 牙医
32111 牙科保健员和牙科治疗师
32112 牙科技师和技师
32120 医学实验室技术员
32121 医疗放射技师
32122 医学超声医师
32123 心脏病技师和电生理诊断技师
32124 药房技术员
32129 其他医疗技师和技术人员
32200 中医师和针灸师
33100 牙科助理和牙科实验室助理
33101 医学实验室助理及相关技术职业
33102 护士助理、勤杂工和病人服务助理
33103 药房技术助理和药房助理
41300 社会工作者
41301 咨询和相关专业治疗的治疗师
42201 社会和社区服务工作者
*就 BCPNP 而言，只有医疗保健助理符合 NOC 33102 的资格。
另外，BC省近日也将幼教和幼教助理纳入到了优先移民岗位：Early childhood educators and assistants （NOC 42202），每个职位均需获得相应职业资格证书Certification。目前，经过专业培训的幼教老师（ECE）及幼教助理（ECA）占托儿早教市场工作份额的80%，这个数字还将逐年递增。根据BC省劳动力市场展望，未来十年之间，BC省将出现超过9000个幼教岗位缺口，幼教是BC省目前准入门槛较低、获得资格证书较快、薪资水平不错的行业。
再比如魁北克省也有自己的护理类试点移民项目，该项目于2026年1月1日结束。要求申请人法语口语流利，在魁北克具有符合条件的工作经验，并且在提交申请时，申请人正在魁北克省从事护理工作。
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